「菁莪计划」是亿方公益基金会2016年发起的公益青年研究人才支持项目。我们秉承“以人为本，助人成功”的理念，倡导“知行合一，经世致用”的价值观，支持务实、专业、前瞻、创新的青年研究人才开展社会议题研究与实践，推动公益发展与社会创新。

2021年度菁莪计划累计收到81份申请书，经过初选、复选和专家面试环节，最终确定5位候选人成为菁莪六期伙伴。目前，菁莪伙伴遍及全国多个城市（自治区），议题涉及公益行业发展、教育、性别、残障、环保、扶贫、减灾、社区发展、公共卫生、志愿服务、慈善法律法规等多个领域。未来，我们将继续搭建菁莪交流平台，助力人才成长，不断促进伙伴与行业的沟通交流，推动研究发展和实践创新。

 

2021年菁莪项目[六期]伙伴名单：

座右铭：日拱一卒无有尽，功不唐捐终入海。

研究方向：网络慈善、社区慈善、慈善服务。

教育经历：
2016-2020年 日本爱知大学 国际中国学博士；
2015-2016年 美国印第安纳大学 联合培养博士生；
2014-2018年 中国人民大学 管理学博士；
2012-2014年 中国人民大学 管理学硕士；
2008-2012年 西南政法大学 教育学学士。

工作经历：
2020年至今 华中科技大学社会学院 副教授；
2018-2020年 德国慕尼黑大学绍尔兄妹政治学研究所 博士后研究员。

研究成果代表作：
1）陈斌.改革开放以来慈善事业的发展与转型研究[J].社会保障评论,2018(3):148-159.（《新华文摘》2018年第22期全文转载）。
2）Bin Chen, Tao Liu, Lin Guo, et al. The disembedded digital economy: Social protection for new economy employment in China [J]. Social Policy and Administration, 2020, 54(7): 1246-1260.

 

座右铭：参差多态才是幸福的本源。

研究方向：劳动社会学。

教育经历：
2015-2019 北京大学社会学系 法学博士
（期间 2016-2017 哈佛大学社会学系 联合培养）；
2012-2015 武汉大学社会学系 法学硕士；

2008-2012 华中农业大学文法学院 法学学士。

工作经历：
2019-至今 北京大学社会学系博雅博士后。

研究成果代表作：
1）《探寻社会学之旅：20位美当代美国社会学家眼中的社会学》，北京大学出版社，2019年。
2）《数字控制下的劳动秩序——外卖骑手的劳动控制研究》，《社会学研究》，2020年第6期。

 

座右铭：不忘其忧，不改其乐。勤能解惑，斯文如一。

研究方向：残障法、人权法、特定群体平等保护。

教育经历：
2019年至今 武汉大学人权研究院、武汉东湖公益服务中心 研究人员（兼职）；
2014-2019年 武汉东湖公益服务中心 主任；
2009-2014年 武汉大学公益与发展法律研究中心 研究人员。

工作经历：
2019年至今 武汉大学法学院，法理学专业 博士研究生；
2007-2009年 武汉大学法学院，法理学专业 法学硕士；
2008-2009年 南京大学-霍普金斯大学中美文化研究中心 证书项目；
2003-2007年 武汉大学法学院 法学学士。

研究成果代表作：
1）丁鹏：《依法促进对残疾人权利的平等保护》，《人民法院报（理论周刊）》2021年11月18日第5版。
2）丁鹏、张万洪，《残疾人权利保障的新进展》，载樊崇义、施汉生（主编）：《中国法律援助制度发展报告（No.1•2019）》（法律援助蓝皮书），社会科学文献出版社2019年。
3）丁鹏、唐磊，《当前制度环境下社会组织规范化发展面临的机遇和挑战》，载黄晓勇（主编）：《中国社会组织报告（2019）》（社会组织蓝皮书），社会科学文献出版社2019年。

 

座右铭：爱是底色，人是目的。

研究方向：社会化学习，实践共同体。

教育经历：
2007-2008年 英国杜伦大学 金融硕士；
2006-2007年 英国华威大学 管理硕士；
2002-2006年 北京理工大学 信息工程学士。

工作经历：
2009-2021年 巴别梦想家。

研究成果代表作：
1）《关于巴别梦想家价值观的形成、传递及其影响的研究》（共同作者严小英，黄君沁，李林艳）。
2）《巴别梦想家社会化学习的有效模型和作用机制》（指导老师）。

 

座右铭：行公义、好怜悯、存谦卑的心

研究方向：社区治理、社会组织管理

教育经历：
2018至今 中央民族大学 博士在读；
2014-2017年 首都经济贸易大学 管理学硕士；
2010-2014年 首都经济贸易大学 管理学学士。

工作经历：
2017-2018年 中央民族大学基金会研究中心助理研究员。

研究成果代表作：
1）李健,荣幸.“放管服”改革背景下社会组织发展的政策工具选择——基于2004至2016年省级政策文本的量化分析.国家行政学院学报,2017(4):73-78.
2）李健,荣幸.“以人为中心”的社会组织分类支持体系重构.中国行政管理,2021(2):47-52.
3）李健,荣幸.基金会资助绩效何以提升？——基于信任理论的多案例研究.公共行政评论, 2021(2):154-173.

 

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